Wij zijn de afgelopen maanden op zoek gegaan naar werkvormen die verbinding stimuleren (zonder als team fysiek bij elkaar te komen). Een van deze werkvormen is Het Diepte Interview.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/08/Bij-jezelf-blijven-in-contact-met-anderen.png9121368Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-11-24 12:28:322020-11-24 15:25:45Opzoek naar verbinding
Zorg voor een veilige gesprekstructuur en goede spelregels. Ga ontdekken hoe ver jullie als zelforganiserend team hierin kunnen gaan met dit stappenplan.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2019/06/leidinggeven-aan-zelfsturende-teams.jpg10671600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-11-03 10:43:432020-11-03 10:57:57Hoe geef je elkaar feedback in een zelforganiserend team?
Hoe haal je het beste in je team naar boven? Nou, bijvoorbeeld door met je team de Teamrollen van Belbin te ontdekken. Lees hoe je hier zelf mee aan de slag gaat met je team!
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/09/held-in-samenwerking-teamrollen-belbin.jpg400600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-09-22 08:52:342020-09-22 09:40:49Hoe word je een grootmeester in samenwerking?
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/05/7-tips-voor-online-teams.jpg472840Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-05-13 14:50:172020-05-31 12:26:457 tips voor online teams
In deze onzekere tijd van de anderhalvemeter-samenleving hebben mensen elkaar noadig. Er is behoefte aan verbinding en aan samenwerking. Lees hier onze 5 tips voor samenwerking in de nieuwe werkelijkheid.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/05/anderhalvemetersamenleving.jpg399600Jaco van der Schoorhttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngJaco van der Schoor2020-05-07 12:38:302020-05-07 12:40:35Straks hebben we elkaar hard nodig
Hoe geef je leiding aan een virtueel team? Met deze 12 tips houd je online vergaderingen productief ensluit je aan bij de behoefte van je thuis werkende teamleden.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/04/thuiswerken.jpg8761000Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-04-01 10:46:202020-04-22 10:53:3312 Tips voor het leiding geven aan je virtuele team
Vergaderen kán waardevol, leuk en inspirerend zijn. Dat vraagt goede voorbereiding, afspraken en continu afstemmen. Hier de belangrijkste nieuwe inzichten op een rij.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/02/beter-vergaderen-scaled.jpg16282560Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-02-17 15:48:242020-02-17 16:27:21Vergaderen. In minder tijd. Met meer rendement.
De COACH methode leert je 7 simpele vragen te stellen, waarmee je medewerkers in 10 minuten eigen oplossingen laat vinden. Bijvangst: Stimuleert eigenaarschap en zelfinzicht!
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/01/haal-het-beste-in-medewerkers-naar-boven.jpg10661600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-01-28 11:52:592020-01-28 12:57:01Hoe haal je het beste in je medewerkers naar boven?
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/01/Het-Goede-Gesprek-vlinder.jpg10631600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-01-21 20:48:552020-02-13 10:16:01Het goede gesprek – The day after… En nu?
Opzoek naar verbinding
/0 Reacties/in BLOGS, Duurzaam samenwerken /door ThijsWij zijn de afgelopen maanden op zoek gegaan naar werkvormen die verbinding stimuleren (zonder als team fysiek bij elkaar te komen). Een van deze werkvormen is Het Diepte Interview.
Inclusieve besluitvorming – Quiz
/0 Reacties/in BLOGS, Deep Democracy, Geen categorie /door ThijsMet deze quiz leer je mensen inclusieve besluitvorming volgens de 4 stappen van besluitvorming van Deep Democracy.
Hoe geef je elkaar feedback in een zelforganiserend team?
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsZorg voor een veilige gesprekstructuur en goede spelregels. Ga ontdekken hoe ver jullie als zelforganiserend team hierin kunnen gaan met dit stappenplan.
Hoe word je een grootmeester in samenwerking?
/0 Reacties/in BLOGS, Persoonlijke ontwikkeling /door ThijsHoe haal je het beste in je team naar boven? Nou, bijvoorbeeld door met je team de Teamrollen van Belbin te ontdekken. Lees hoe je hier zelf mee aan de slag gaat met je team!
7 tips voor online teams
/0 Reacties/in BLOGS, Persoonlijke ontwikkeling, Toekomst en technologie, Zelfsturende teams /door ThijsUit ons klantenonderzoek (april 2020) komt de volgende vraag: Inspireer ons met tips & tricks voor teams die op afstand samenwerken. Bij deze!
Straks hebben we elkaar hard nodig
/0 Reacties/in BLOGS, Duurzaam samenwerken /door Jaco van der SchoorIn deze onzekere tijd van de anderhalvemeter-samenleving hebben mensen elkaar noadig. Er is behoefte aan verbinding en aan samenwerking. Lees hier onze 5 tips voor samenwerking in de nieuwe werkelijkheid.
12 Tips voor het leiding geven aan je virtuele team
/0 Reacties/in Duurzaam samenwerken, Toekomst en technologie, Zelfsturende teams /door ThijsHoe geef je leiding aan een virtueel team? Met deze 12 tips houd je online vergaderingen productief ensluit je aan bij de behoefte van je thuis werkende teamleden.
Vergaderen. In minder tijd. Met meer rendement.
/0 Reacties/in Deep Democracy, Geen categorie, Zelfsturende teams /door ThijsVergaderen kán waardevol, leuk en inspirerend zijn. Dat vraagt goede voorbereiding, afspraken en continu afstemmen. Hier de belangrijkste nieuwe inzichten op een rij.
Eerste hulp bij Stroeve Samenwerking
/0 Reacties/in Duurzaam samenwerken, Geen categorie, Zelfsturende teams /door ThijsWat is er aan de hand in je team? Dit inspiratieboekje helpt je om dat in kaart te brengen. En geeft tips om zelf alvast aan de slag te gaan.
Het Goede Gesprek – gratis inspiratieboekje
/0 Reacties/in BLOGS, Duurzaam samenwerken, Geen categorie, Persoonlijke ontwikkeling, Zelfsturende teams /door ThijsHoe creëer je een cultuur van Goede Gesprekken? In dit inspiratieboekje vertellen we welke elementen bijdragen aan een cultuur van goede gesprekken.
Hoe haal je het beste in je medewerkers naar boven?
/1 Reactie/in BLOGS, Duurzaam samenwerken, Geen categorie, Persoonlijke ontwikkeling, Zelfsturende teams /door ThijsDe COACH methode leert je 7 simpele vragen te stellen, waarmee je medewerkers in 10 minuten eigen oplossingen laat vinden. Bijvangst: Stimuleert eigenaarschap en zelfinzicht!
Het goede gesprek – The day after… En nu?
/0 Reacties/in BLOGS, Duurzaam samenwerken, Geen categorie, Persoonlijke ontwikkeling, Zelfsturende teams /door ThijsHoe blijf je Het Goede Gesprek voeden als de aandacht er, na de introductie, vanaf gaat? Nou, zo!