Artikelen door Thijs

Waarom komt zelforganisatie zo moeilijk op gang?

Zelforganisatie vraagt een hoge mate van volwassenheid van medewerkers. Om medewerkers te helpen deze volwassenheid te pakken zijn doelen, en kaders en strategische handvatten essentieel. Ook helpt het om een goed systeem af te spreken met duidelijke afspraken en vaste procedures. In deze blog vertelt Thijs waar je in ieder geval op moet letten.

Opzoek naar verbinding

Wij zijn de afgelopen maanden op zoek gegaan naar werkvormen die verbinding stimuleren (zonder als team fysiek bij elkaar te komen). Een van deze werkvormen is Het Diepte Interview.