Zelforganisatie vraagt een hoge mate van volwassenheid van medewerkers. Om medewerkers te helpen deze volwassenheid te pakken zijn doelen, en kaders en strategische handvatten essentieel. Ook helpt het om een goed systeem af te spreken met duidelijke afspraken en vaste procedures. In deze blog vertelt Thijs waar je in ieder geval op moet letten.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/08/Samenwerken-2-vierkant.jpg400600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2022-03-28 11:22:232022-03-28 11:42:21Waarom komt zelforganisatie zo moeilijk op gang?
In vergaderingen bestaat de mythe dat een organische discussie vanzelf leidt tot een goed besluit. Maar in praktijk levert dat vooral tijdverlies en frustratie op. Gebruik liberating structures om je overleggen in de helft van de tijd dubbel zo effectief te maken.
Hoe kun je snel en doeltreffend vergaderen als zelforganiserend team? In dit blog lees je een structuur en concrete tips om mee te gaan experimenteren.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2011/12/fotolia_114243063.jpg334500Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2021-03-05 15:35:422021-07-05 12:56:30Effectief vergaderen in een zelforganiserend team
In gesprekken kunnen spanningen ontstaan, zoals onrust, chaos of irritaties. Deze tips helpen verstoorde communicatie weer gezond en effectief te maken.
Welke tools en vaardigheden helpen je bij het voeren van goede gesprekken? In deze blog 3 tools die je kunnen helpen om bewust goede gesprekken te voeren.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/08/Waarom-ik-altijd-te-laat-kom-klein.jpg26704000Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2021-01-18 20:16:002020-12-10 20:24:23Het Goede Gesprek deel 3: Tools om met elkaar in gesprek te gaan
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/08/gezonde-teams-vierkant.jpg400600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2021-01-11 20:16:002021-07-21 07:55:11Het Goede Gesprek deel 2: Wat zwemt er onder de waterlijn?
Feedback is onmisbaar als je met anderen samenwerkt. Feedback staat aan de basis van een open en eerlijk gesprek. Hoe kun je jezelf hierin ontwikkelen?
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/03/zakelijk-tekenen-teamontwikkeling.jpg470500Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2021-01-04 17:24:002020-12-10 20:23:26Het Goede Gesprek deel 1: Het start met feedback
Zorg voor een veilige gesprekstructuur en goede spelregels. Ga ontdekken hoe ver jullie als zelforganiserend team hierin kunnen gaan met dit stappenplan.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2019/06/leidinggeven-aan-zelfsturende-teams.jpg10671600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-11-03 10:43:432021-01-25 10:02:26Hoe geef je elkaar feedback in een zelforganiserend team?
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/05/7-tips-voor-online-teams.jpg472840Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-05-13 14:50:172020-05-31 12:26:457 tips voor online teams
Hoe geef je leiding aan een virtueel team? Met deze 12 tips houd je online vergaderingen productief ensluit je aan bij de behoefte van je thuis werkende teamleden.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/04/thuiswerken.jpg8761000Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-04-01 10:46:202020-04-22 10:53:3312 Tips voor het leiding geven aan je virtuele team
Vergaderen kán waardevol, leuk en inspirerend zijn. Dat vraagt goede voorbereiding, afspraken en continu afstemmen. Hier de belangrijkste nieuwe inzichten op een rij.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2020/02/beter-vergaderen-scaled.jpg16282560Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2020-02-17 15:48:242020-02-17 16:27:21Vergaderen. In minder tijd. Met meer rendement.
Waarom komt zelforganisatie zo moeilijk op gang?
/door ThijsZelforganisatie vraagt een hoge mate van volwassenheid van medewerkers. Om medewerkers te helpen deze volwassenheid te pakken zijn doelen, en kaders en strategische handvatten essentieel. Ook helpt het om een goed systeem af te spreken met duidelijke afspraken en vaste procedures. In deze blog vertelt Thijs waar je in ieder geval op moet letten.
Spelen met liberating structures
/door ThijsIn vergaderingen bestaat de mythe dat een organische discussie vanzelf leidt tot een goed besluit. Maar in praktijk levert dat vooral tijdverlies en frustratie op. Gebruik liberating structures om je overleggen in de helft van de tijd dubbel zo effectief te maken.
Effectief vergaderen in een zelforganiserend team
/door ThijsHoe kun je snel en doeltreffend vergaderen als zelforganiserend team? In dit blog lees je een structuur en concrete tips om mee te gaan experimenteren.
Het Goede Gesprek deel 5: Belemmerende overtuigingen
/door ThijsWe weten dat het goed is om duidelijke feedback te geven. Toch komt het er maar niet van. Ontdekken wat jou tegenhoudt om feedback te geven.
Het Goede Gesprek deel 4: Zorg voor gezonde communicatie
/door ThijsIn gesprekken kunnen spanningen ontstaan, zoals onrust, chaos of irritaties. Deze tips helpen verstoorde communicatie weer gezond en effectief te maken.
Het Goede Gesprek deel 3: Tools om met elkaar in gesprek te gaan
/door ThijsWelke tools en vaardigheden helpen je bij het voeren van goede gesprekken? In deze blog 3 tools die je kunnen helpen om bewust goede gesprekken te voeren.
Het Goede Gesprek deel 2: Wat zwemt er onder de waterlijn?
/door ThijsOnder de waterlijn liggen irritaties, verwijten, de verborgen agenda’s. Maar ook ideeën en wijsheid. Laat de waterlijn zakken en hier gebruik van.
Het Goede Gesprek deel 1: Het start met feedback
/door ThijsFeedback is onmisbaar als je met anderen samenwerkt. Feedback staat aan de basis van een open en eerlijk gesprek. Hoe kun je jezelf hierin ontwikkelen?
Hoe geef je elkaar feedback in een zelforganiserend team?
/door ThijsZorg voor een veilige gesprekstructuur en goede spelregels. Ga ontdekken hoe ver jullie als zelforganiserend team hierin kunnen gaan met dit stappenplan.
7 tips voor online teams
/door ThijsUit ons klantenonderzoek (april 2020) komt de volgende vraag: Inspireer ons met tips & tricks voor teams die op afstand samenwerken. Bij deze!
12 Tips voor het leiding geven aan je virtuele team
/door ThijsHoe geef je leiding aan een virtueel team? Met deze 12 tips houd je online vergaderingen productief ensluit je aan bij de behoefte van je thuis werkende teamleden.
Vergaderen. In minder tijd. Met meer rendement.
/door ThijsVergaderen kán waardevol, leuk en inspirerend zijn. Dat vraagt goede voorbereiding, afspraken en continu afstemmen. Hier de belangrijkste nieuwe inzichten op een rij.