Een gids over zelfsturende teams met lessen uit de praktijk. Wat heeft gewerkt om zelfsturing in te voeren en succesvol te maken? Je leest het in deze “live blog”.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/01/jack-anstey-415825-small.jpg14992000Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2019-07-04 14:18:432019-07-11 09:31:49Zelfsturende teams
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2019/06/tools-voor-zelfsturende-teams.jpg10671600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2019-06-18 08:47:222019-06-18 08:47:22Tools voor zelfsturende teams
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2019/06/leidinggeven-aan-zelfsturende-teams.jpg10671600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2019-06-18 08:39:372019-06-18 08:39:37Tips voor leidinggevenden van zelfsturende teams
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2019/06/hoe-zet-je-de-stap-naar-zelfsturende-teams.jpg10671600Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2019-06-18 08:31:212019-06-18 08:31:21Hoe maak je de stap naar zelfsturende teams?
Deze week werd het bestuur van Jeugdsoos ’t Waeske door de rechter medeverantwoordelijk gehouden voor de dood van een 15 jarige jongen. De jongen dronk in ’t Waeske teveel alcohol en kwam vervolgens op de A2 om het leven toen hij daar wandelend werd aangereden. Dit bericht roept natuurlijk de nodige vragen op: Wat gebeurde […]
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/09/verantwoordelijk.jpg430763Jaco van der Schoorhttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngJaco van der Schoor2018-09-27 08:51:192018-09-27 08:53:42Gezamenlijk verantwoordelijk… kijk je weg of grijp jij wel in?
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/09/zelfsturende-teams-succesfactoren.jpg48887324Thijshttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngThijs2018-09-24 11:22:142019-06-18 08:17:01Maak zelfsturing geen doel op zich
Ik wil met jullie een ervaring delen die mij diep geraakt heeft. Enige tijd geleden zat ik met een managementteam op de hei. Er waren in het team behoorlijk wat onderhuidse spanningen geslopen en…
Het vergroten van de polariteiten brengt veel duidelijkheid. Door de beide kanten van de medaille ruim aandacht te geven en maximaal te belichten ontstaat er volop ruimte om oplossingen te vinden waarin iedereen zich gehoord voelt.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/06/tteamtegenstellingen-deep-democracy.jpg7001050Jaco van der Schoorhttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngJaco van der Schoor2018-06-28 09:01:442019-12-09 12:28:52Teamtegenstellingen
Stoppen met functioneringsgesprekken. Live Blog van Jaco van der Schoor over het stoppen met het voeren van functioneringsgesprekken. Is het een hype of een trend? Steeds meer organisaties schaffen deze functioneringsgesprekken af. Maar wat komt ervoor in de plaats? Jaco zet het voor je op een rijtje.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/05/einde-van-functioneringsgesprekken.jpg20023000Jaco van der Schoorhttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngJaco van der Schoor2018-05-28 10:34:422020-02-04 16:50:17Het einde van functioneringsgesprekken
Organisaties die de structurele verandering van traditionele naar zelforganiserende teams inzetten, doen er goed aan zowel aandacht te besteden aan afsluiten van het oude en ondersteunen van het nieuwe.
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/02/blog-lessen-in-zelfsturing.jpg7001050extremehostinghttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngextremehosting2018-03-25 16:49:042019-12-09 12:27:36Een goede start bij zelforganisatie is het halve werk
Zelfsturende teams
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsEen gids over zelfsturende teams met lessen uit de praktijk. Wat heeft gewerkt om zelfsturing in te voeren en succesvol te maken? Je leest het in deze “live blog”.
Tools voor zelfsturende teams
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsHoe ontwikkel je je eigen zelfsturende team? Hoe vergader je effectief en neem je besluiten zonder een teamleider? 6 tips voor zelfsturende teams.
Tips voor leidinggevenden van zelfsturende teams
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsIn de transitie richting zelforganisatie is de rol van leidinggevende essentieel! 4 tips voor leidinggevenden van zelfsturende teams.
Hoe maak je de stap naar zelfsturende teams?
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door Thijs4 belangrijke stappen bij het inzetten van de transitie naar zelfsturende of zelforganiserende teams.
6 redenen waarom zelfsturing stagneert
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsDe volgende zes “fouten” komen regelmatig terug in verhalen waarin zelfsturing faalt. Belangrijke lessen dus als je overgaat op zelfsturing.
Aanvraag Inspiratieboek “Lessen over Zelfsturing”
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsIn deze blog gaan we in op vier tips om zelfsturende teams te bouwen.
Gezamenlijk verantwoordelijk… kijk je weg of grijp jij wel in?
/0 Reacties/in BLOGS, Geen categorie /door Jaco van der SchoorDeze week werd het bestuur van Jeugdsoos ’t Waeske door de rechter medeverantwoordelijk gehouden voor de dood van een 15 jarige jongen. De jongen dronk in ’t Waeske teveel alcohol en kwam vervolgens op de A2 om het leven toen hij daar wandelend werd aangereden. Dit bericht roept natuurlijk de nodige vragen op: Wat gebeurde […]
Maak zelfsturing geen doel op zich
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door ThijsSuccesfactoren benoemd door onze klanten die zijn gaan werken met zelfsturende teams (en wat je blijkbaar vooral niet moet doen).
De kracht van kwetsbaarheid
/0 Reacties/in BLOGS, Duurzaam samenwerken /doorIk wil met jullie een ervaring delen die mij diep geraakt heeft. Enige tijd geleden zat ik met een managementteam op de hei. Er waren in het team behoorlijk wat onderhuidse spanningen geslopen en…
Teamtegenstellingen
/0 Reacties/in BLOGS, Deep Democracy /door Jaco van der SchoorHet vergroten van de polariteiten brengt veel duidelijkheid. Door de beide kanten van de medaille ruim aandacht te geven en maximaal te belichten ontstaat er volop ruimte om oplossingen te vinden waarin iedereen zich gehoord voelt.
Het einde van functioneringsgesprekken
/0 Reacties/in BLOGS, Duurzaam samenwerken, Geen categorie /door Jaco van der SchoorStoppen met functioneringsgesprekken. Live Blog van Jaco van der Schoor over het stoppen met het voeren van functioneringsgesprekken. Is het een hype of een trend? Steeds meer organisaties schaffen deze functioneringsgesprekken af. Maar wat komt ervoor in de plaats? Jaco zet het voor je op een rijtje.
Een goede start bij zelforganisatie is het halve werk
/0 Reacties/in BLOGS, Zelfsturende teams /door extremehostingOrganisaties die de structurele verandering van traditionele naar zelforganiserende teams inzetten, doen er goed aan zowel aandacht te besteden aan afsluiten van het oude en ondersteunen van het nieuwe.