Laatst werd ik gevraagd te presenteren voor een groep van 120 high potentials van ING. Een vier uur durende workshop over de teamrollen van Belbin. Ik was trots dat ze mij hiervoor gevraagd hadden! Ik op het podium voor 120 managers, ING (niet de minste
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/12/Hier-moet-je-mij-dus-niet-voor-inhuren-vierkant.jpg400600https://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.png2017-08-23 11:42:282019-12-09 12:32:31Hier moet je mij niet voor inhuren…
Dat de tijden veranderd zijn is niks nieuws. Met name de zeer snel ontwikkelde technologie maakt dat er een totaal nieuwe manier van werken is ontstaan. Door internet, telefoons met mails, skype, snapchat, google drive kun je
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/02/Mens-en-techniek-vierkant.jpg400600Jaco van der Schoorhttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngJaco van der Schoor2017-08-20 10:00:192019-12-09 12:34:30Waarom zou je nog samenwerken?
Leven is makkelijker dan je denkt, maar moeilijker als je denkt – Guido Weijers. Deze quote las ik van de week online bij Omdenken. Ja dacht ik, dat is zo! Zodra ik ga nadenken of iets wel de juiste beslissing is, voel ik twijfel en verwarring. Het belemmert mij om
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2018/01/jeremy-bishop-289214-vierkant.jpg400600ingehttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pnginge2017-08-17 17:38:292019-12-09 12:22:51Intuïtie of denktalent?
Inmiddels heb ik al veel mogen ervaren in de wondere wereld van teamontwikkeling bij Mensen in bedrijf. De uitdaging bij teamontwikkeling is de juiste interventie op het juiste moment doen. Geweldige ervaring als die twee samenvallen. Zo ervoer ik in mijn
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/08/seth-doyle-81613-vierkant.jpg400600https://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.png2017-08-16 16:35:172019-12-09 12:21:13Yes het is een puinhoop!
Als je werkt in een team komen er vanuit de buitenwereld allerlei appèls op je af. De organisatie vraagt om output en tegelijkertijd zijn er binnen het team allerlei individuele behoeftes. Mensen willen zich ontwikkelen, zijn op zoek naar een inspirerende werkplek
https://blog.menseninbedrijf.com/wp-content/uploads/2017/08/pablo-garcia-saldana-94058-1-vierkant.jpg400600Jaco van der Schoorhttps://menseninbedrijf.nl/wp-content/uploads/2017/01/logo-MIB2017_final.pngJaco van der Schoor2017-08-14 10:06:202019-12-09 12:20:50Creatiekracht halen uit conflicten
Hier moet je mij niet voor inhuren…
/0 Reacties/in BLOGS, Persoonlijke ontwikkeling /doorLaatst werd ik gevraagd te presenteren voor een groep van 120 high potentials van ING. Een vier uur durende workshop over de teamrollen van Belbin. Ik was trots dat ze mij hiervoor gevraagd hadden! Ik op het podium voor 120 managers, ING (niet de minste
Waarom zou je nog samenwerken?
/0 Reacties/in BLOGS /door Jaco van der SchoorDat de tijden veranderd zijn is niks nieuws. Met name de zeer snel ontwikkelde technologie maakt dat er een totaal nieuwe manier van werken is ontstaan. Door internet, telefoons met mails, skype, snapchat, google drive kun je
Intuïtie of denktalent?
/0 Reacties/in BLOGS /door ingeLeven is makkelijker dan je denkt, maar moeilijker als je denkt – Guido Weijers. Deze quote las ik van de week online bij Omdenken. Ja dacht ik, dat is zo! Zodra ik ga nadenken of iets wel de juiste beslissing is, voel ik twijfel en verwarring. Het belemmert mij om
Yes het is een puinhoop!
/0 Reacties/in BLOGS /doorInmiddels heb ik al veel mogen ervaren in de wondere wereld van teamontwikkeling bij Mensen in bedrijf. De uitdaging bij teamontwikkeling is de juiste interventie op het juiste moment doen. Geweldige ervaring als die twee samenvallen. Zo ervoer ik in mijn
Creatiekracht halen uit conflicten
/0 Reacties/in BLOGS /door Jaco van der SchoorAls je werkt in een team komen er vanuit de buitenwereld allerlei appèls op je af. De organisatie vraagt om output en tegelijkertijd zijn er binnen het team allerlei individuele behoeftes. Mensen willen zich ontwikkelen, zijn op zoek naar een inspirerende werkplek